Biznews

นักเลงคีย์บอร์ดต้องรู้!โพสต์ประจานคนอื่น ‘นายจ้าง’เลิกจ้างได้

งานนี้นักเลงคีร์บอร์ดมีผวา เมื่อศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษได้พิพากษาว่าการโพสประจานคนอื่น(ไม่ใช่คนในบริษัท ไม่เคยรู้จักกันมาก่อน) ว่า
“ผู้ชายหน้าตัวเมีย หน้า ห. หน้า ต. แย่งท่ีจอดรถกุเฉย มึนนะไอ้ควาย”โดยมีการโพสต์ภาพประจานด้วยสาเหตุมาจากการแย่งที่จอดรถ

คดีนี้แยกประเด็นที่ศาลพิพากษาเป็นข้อ ๆ ได้ดังนี้

๑) คำที่โพสว่า “ผู้ชายหน้าตัวเมีย หน้า ห. หน้า ต. แย่งท่ีจอดรถกุเฉย มึนนะไอ้ควาย” ไม่ใช่เป็นการหมิ่นประมาท เป็นเพียงคำด่า คำหยาบคาย มิได้ยืนยันข้อเท็จจริงที่จะทำให้เสียชื่อเสียง ถูกดูหมิ่น หรือถูกเกลียดชัง ไม่ผิดอาญาตามมาตรา ๓๒๖

๒) แต่คำดังกล่าวถือเป็นการทำผิดกฎหมายอาญาฐานดูหมิ่นด้วยการโฆษณา

๓) เมื่อการกระทำดังกล่าวเป็นความผิดอาญา แม้บุคคลที่ถูกโพสต์ด่าและโพสภาพประจานจะเป็นบุคคลภายนอกก็ตาม

๔) ปกติมาตรา ๑๑๙(๑) กำหนดว่าการทำผิดอาญาที่จะเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้จะต้องกระทำผิดต่อ “นายจ้าง” เท่านั้น

แต่… อย่าลืมว่านายจ้างอาจเลิกจ้างเพราะฝ่าฝืนข้อบังคับ ซึ่งถ้าเป็นกรณีร้ายแรง สามารถเลิกจ้างได้ทันทีไม่ต้องเตือนก่อน ตามมาตรา ๑๑๙(๔) และคดีนี้ข้อบังคับในการทำงานของนายจ้างในข้อ ๔๔ ระบุว่า “ทำผิดอาญาต่อผู้อื่น” เป็นเรื่องร้ายแรง เลิกจ้างได้

(เทคนิคข้อนี้นำไปปรับปรุงข้อบังคับได้นะครับ)

๕) ศาลยังได้พิพากษาว่า “การถ่ายรูปและเขียนข้อความโพสดังกล่าว(แม้จะไม่รู้จักกันมาก่อน) อันเป็นการประจานโดย “ไม่สนใจไยดีในความเดือดร้อนของผู้ที่ถูกประจาน” ว่าจะถูกสังคมดูถูก เหยียดหยาม สบประมาท หรือทำให้อายเพียงใด

แม้จะรีบลบข้อความโพสดังกล่าวออกไป แต่ข้อความที่โพสต์ก็สามารถแพร่ข่าวสารไปได้อย่างรวดเร็วในระยะเวลาอันสั้น

พฤติการณ์ของลูกจ้างเป็นการขาดสติ ความรับผิดชอบและความยับยั้งชั่งใจย่อมไม่สมควรอย่างยิ่ง ถือได้ว่าเป็นความผิดร้ายแรงอยู่ในตัว”

๖) คดีนี้จึงเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ตาม ปพพ. มาตรา ๕๘๓ ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยตามมาตรา ๑๑๙(๔) แห่ง พรบ.คุ้มครองแรงงานฯ เป็นการเลิกจ้างที่เป็นธรรม ตาม พรบ.จัดตั้งฯ ม. ๔๙

ข้อสังเกต
-ในแง่การทำข้อบังคับ คดีนี้แสดงให้เห็นได้ว่าข้อบังคับที่กำหนดว่า “ห้ามทำผิดกฎหมายอาญา” ไม่ว่าผู้เสียหายจะเป็นใครก็ตาม ใช้บังคับได้


-แอดมินพบว่าหลายคนที่ไปคอมเม้นตามโพสต์ของสำนักข่าวก็ดี หรือโพสแสดงความเห็นในเพจต่าง ๆ ก็ดี โดยใช้ถ้อยคำรุนแรง ก่นด่า หรือแสดงพฤติกรรมที่คดีนี้ใช้คำว่า “พฤติการณ์ที่ขาดสติ ความรับผิดชอบและความยับยั้งชั่งใจ”

-บางคนอาจทำเฟสบุ๊คปลอมหรืออวตารขึ้นมา แอดมินขอเรียนว่าแม้ปลอมฯ ก็สามารถตามตัวได้ และไม่ยากด้วย เพราะเวลาตามผู้กระทำความผิดเขาตามจากเลข IP ประจำเครื่องคอมฯ​ หรือมือถือฯ ซึ่งกฎหมายบังคับให้ผู้ให้บริการอินเตอร์เน็ท ต้องเก็บข้อมูลการใช้(ที่เรียกว่า ข้อมูลจราจรคอมพิวเตอร์) ดังนั้น ที่เราเข้าไปดูเวปไซด์ใหน หรือเพจใหนกฎหมายกำหนดให้เก็บข้อมูลการจราจรคอมพิวเตอร์ หรือ Log fil เอาไว้

ที่มา: คำพิพากษาศาลอุทธรณ์ที่ 73/2562

Cr.กฏหมายแรงงาน

Related Articles

Back to top button