ยังคงปรากฏกภาพให้เห็นอย่างต่อเนื่องสำหรับข่าวคราวการปรับลดพนักงาน เนื่องจากไม่สามารถแบกรับภาวะขาดทุนต่อไปได้ หนทางเดียวที่จะช่วยลดค่าใช้จ่ายใยองค์กรได้รวดเร็วที่สุดหนีไม่พ้นลดพนักงาน
ล่าสุด “ล็อกซเล่ย์” อีกหนึ่งยักษ์ใหญ่ของเมืองไทยฉวยโอกาสที่ประกาศผลการดำเนินธุรกิจในช่วงไตรมาสที่ 3 ของปีที่ประสบปัยหาขาดทุนจากการดำเนินงานกว่า 700 ล้านบาท กระชับองค์กรด้วยการปรับโครงสร้างใหม่ ด้วยการลดจำนวนพนักงาน 157 ตำแหน่ง พร้อมทั้งปรับเงินเดือนผู้บริหารระดับสูงลง 35%
นายสุรช ล่ำซำ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บมจ.ล็อกซเล่ย์ เปิดเผยว่า ที่ผ่านมาปรับโครงสร้างองค์กรและรีโฟกัสธุรกิจมาโดยตลอด เพื่อรับมือกับความเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี เมื่อประกอบกับ ณ ไตรมาสที่ 3/2562 บริษัทขาดทุนสุทธิ 729 ล้านบาท ทางคณะผู้บริหารจึงมีมติปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์กรในทุกระดับให้กระชับขึ้นอีก
โดยมีการปรับลดหน่วยงานที่ไม่ใช่ธุรกิจหลัก ไม่ทำกำไร และมีความซ้ำซ้อนกันลง เพื่อให้การทำธุรกิจเกิดประสิทธิภาพสูงสุด สามารถทำกำไรได้ในอนาคต ส่งผลให้มีการเลิกจ้างพนักงานทั้งหมด 157 คน จากที่มีพนักงานราว 750 คน และมีการปรับลดเงินเดือนผู้บริหารระดับสูงลง 35% รวมถึงการควบรวมคณะกรรมการจัดการและคณะกรรมการบริหารเข้าด้วยกัน ตั้งเป้าที่จะลดค่าใช้จ่ายให้ได้ปีละ 200 ล้านบาท
ขณะที่เป้าหมายของบริษัทในอนาคต คือ การเป็น holding-operating company บริษัทที่ทำธุรกิจของตัวเองไปพร้อมกับการกำกับดูแลบริษัทในเครือ ย้ำภาพความเป็นผู้เชี่ยวชาญในงานด้านไอที เซอร์วิส พลังงาน เน็ตเวิร์กโซลูชั่น และเทรดดิ้ง ลบภาพจำเดิมของล็อกซเล่ย์ที่มีธุรกิจหลากหลาย ประเภท “คิดอะไรไม่ออก ล็อกซเล่ย์มีหมด” เพื่อให้เกิดการทำกำไรได้จริง ซึ่งที่ผ่านมาได้มีการปิดบริษัทในเครือที่ไม่ใช่ธุรกิจหลักลงไปแล้วราว 30%โดยในปีที่ผ่านมา ธุรกิจที่สร้างรายได้ให้ล็อกซเล่ย์ได้มากที่สุด 24% คือ กลุ่มไอที
ขระที่ผลประกอบการปีนี้ คาดมีรายได้ราว 13,000 ล้านบาท ใกล้เคียงกับปีก่อน
ขอบคุณข้อมูล จากประชาชาติธุรกิจ.
