โรบินสัน และเซ็นทรัล มาร์เก็ตติ้ง กรุ๊ป บริษัทในเครือเซ็นทรัลรีเทล ภายใต้กลุ่มเซ็นทรัล คว้ารางวัลสุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย ประจำปี 2562 จากงาน Kincentric Best Employers Awards & Learning Conference 2019 จัดโดยคินเซ็นทริค ประเทศไทย (Kincentric Thailand) และสถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (Sasin)
คุณวุฒิเกียรติ เตชะมงคลาภิวัฒน์ กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท โรบินสัน จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “โรบินสันดำเนินกิจการมาครบ 40 ปีในปีนี้ ปัจจุบันเรามีสาขาทั้งสิ้น 50 สาขาทั่วประเทศ (ข้อมูล ณ วันที่ 14 พ.ย. 62) มีการจ้างพนักงานประจำกว่า 6,000 คน และพนักงานของร้านค้าอีกกว่า 12,000 คน โดยยึดหลักการบริหารจากการเปิดโอกาสให้พนักงานได้แสดงศักยภาพ และการดูแลพนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน ทั้งมาตรการส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุตั้งแต่ 60 ปีขึ้นไป ผ่าน “โครงการสูงวัยไฟแรง” โดยตั้งเป้าหมายให้มีการจ้างงานผู้สูงอายุอย่างน้อยสาขาละ 1 คน นอกจากนี้ยังมีการจ้างงานผู้พิการ เพื่อให้ผู้พิการสามารถสร้างรายได้ให้แก่ตนเองและครอบครัว และบริษัทยังให้ทุนการศึกษาแก่นักเรียน/นักศึกษา เพื่อศึกษาต่อในระดับปวช. ปวส. และปริญญาตรี ที่เปิดโอกาสให้เรียนและทำงานกับโรบินสันไปพร้อมกัน เมื่อจบการศึกษาบริษัทจะรับคนกลุ่มนี้เข้ามาเป็นพนักงานของเราต่อไป”
คุณเอ็ดวิน ยัป ฮอสัน กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท เซ็นทรัล มาร์เก็ตติ้ง กรุ๊ป (ซีเอ็มจี) กล่าวว่า “ซีเอ็มจีเป็นผู้นำในด้านค้าปลีก การจัดจำหน่าย การผลิตและการตลาดของสินค้าอุปโภคบริโภค จากแบรนด์ชั้นนำทั้งในและต่างประเทศ มากกว่า 40 แบรนด์ โดยหัวใจหลักของการทำงาน เริ่มต้นจากความรัก คือ ความรักที่มีต่อเพื่อนพนักงานในองค์กร การทำงานด้วยกันเสมือนเป็นครอบครัวที่อาศัยในบ้านเดียวกัน รวมถึงความรักที่มีต่อแบรนด์สินค้าที่เราทำ เข้าใจถึงความต่างและบริหารให้แต่ละแบรนด์มีความแข็งแกร่ง เติบโตได้อย่างยั่งยืน และสุดท้ายคือ การส่งต่อความรักที่เรามี ไปยังลูกค้าผ่านความใส่ใจและการให้บริการที่มีประสิทธิภาพ”
ทั้งนี้กลุ่มเซ็นทรัล ได้ยึดหลักค่านิยม คือ I–CARE ซึ่งประกอบไปด้วย I– Innovation (สร้างสรรค์คิดสิ่งใหม่) C– Customer (ใส่ใจลูกค้า) A– Alliance (ก้าวหน้าทั้งกลุ่มธุรกิจ) R– Relationship (จิตผูกพันพึ่งพา) และ E–ETHIC (มุ่งรักษาจริยธรรม) ในการดำเนินธุรกิจตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา
สำหรับโครงการสุดยอดนายจ้างดีเด่นประเทศไทยจัดโดย คินเซ็นทริค ประเทศไทย (Kincentric Thailand) ที่ปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลชั้นนำระดับโลก ร่วมกับ สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (Sasin) เพื่อเฟ้นหาสุดยอดองค์กรดีเด่นแห่งประเทศไทยที่พนักงานอยากเข้าร่วมงานด้วยมากที่สุด ซึ่งจัดต่อเนื่องยาวนานกว่า 18 ปี
โดยในปีนี้มีองค์กรเข้าร่วมกว่า 100 บริษัท พิจารณาจากปัจจัยหลัก 4 ด้าน ได้แก่ 1. ความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร (High Employee Engagement) 2. การทำงานที่พร้อมปรับตัวและเปลี่ยนแปลง (Agile Working Environment) 3. ผู้นำที่มีประสิทธิภาพ(Engaging Leadership) 4. การสร้างศักยภาพของพนักงาน (Strong Talent Focus) โดยรวบรวมข้อมูลจากแหล่งข้อมูล 3 ส่วน คือ พนักงาน ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ และผู้บริหารระดับสูง ทั้งวิธีการทำแบบสอบถามและการสัมภาษณ์ ซึ่งตัดสินจากคณะกรรมการอิสระจากองค์กรชั้นนำทั้งภาครัฐและภาคเอกชนทั่วประเทศไทย รวมไปถึงจากสถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เพื่อพิจารณาถึงองค์ประกอบขององค์กรที่ได้รับรางวัลในแต่ละปี
