“คนพิการ/ผู้สูงอายุ”ทรัพยากรบุคคลที่ไม่ไร้ค่า

ปัจจุบันประเทศไทยมีคนพิการกว่า 1,900,000 คน และเพิ่มขึ้นปีละประมาณ 100,000 – 130,000 คนในปี 2561  ดังนั้น เพื่อผลักดันให้คนพิการมีรายได้และมีงานทำสามารถพึ่งพาตนเองได้เป็นหัวใจสำคัญ และเป็นพลังในการพัฒนาประเทศชาติ จึงได้มีการกำหนด พรบ. มาตรา 33 กำหนดให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐ รับคนพิการเข้าทำงานตามลักษณะของงานในสัดส่วนที่เหมาะสมในอัตรา 100 คนต่อ คนพิการ 1 คน มาตรา 34 นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการที่ไม่ได้รับคนพิการเข้าทำงาน ให้ส่งเงินเข้ากองทุน และมาตรา 35 กรณีที่ไม่รับคนพิการเข้าทำงาน อาจให้สัมปทาน จัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ เพื่อเอื้อประโยชน์ให้กับคนพิการ เป็นต้น

ในจำนวนคนพิการดังกล่าว พบว่าแบ่งเป็นเพศชายพิการประมาณ 52.77% และหญิง 47.23% โดยแบ่งเป็นคนพิการทางการเคลื่อนไหวหรือทางร่างกาย 48.76% ทางการได้ยินหรือสื่อความหมาย 18.28% ทางการเห็น 10.43% ทางจิตใจหรือพฤติกรรม 7.4% ทางสติปัญญา 6.98% ทางการเรียนรู้ 0.57%และออทิสติก 0.46%

คนพิการทั่วประเทศที่มีบัตรประจำตัวคนพิการ ณ 30 ก.ย.60 มีจำนวน 1,820,155 คน เป็นคนพิการในวัยทำงานอายุ 15-60 ปี จำนวน 819,550 คน ประกอบด้วย คนพิการในวัยทำงานที่สามารถประกอบอาชีพได้ แต่ยังไม่ได้ประกอบอาชีพ 40.31% หรือ 330,339 คน คนพิการในวัยทำงานที่ประกอบอาชีพ 33.18%หรือ 271,916 คน คนพิการในวัยทำงานที่ไม่สามารถประกอบอาชีพได้ 26.51% หรือ 217,295 คน เอกชนไม่สามารถหาคนพิการมาทำงานที่สถานประกอบการได้ทั้งๆ ที่มีตัวเลขคนพิการเหลืออยู่ 330,339 คนในวัยทำงาน แต่ยังไม่ได้ประกอบอาชีพ อย่างไรก็ตาม การสร้างหรือฝึกอาชีพให้กับผู้พิการอย่างเหมาะสม ถือเป็นการพัฒนา คุณภาพชีวิตของผู้พิการให้สามารถพึ่งพาหนึ่งของแรงงานที่สำคัญในการพัฒนาประเทศ

ตัวอย่างร้านที่เห็นความสำคัญของผู้พิการได้แก่ ร้าน 60+พลัส เบเกอรี่ ที่เกิดจากความทุ่มเทของมูลนิธิ APCDในพระบรมราชูปถัมภ์ ที่สร้างร้านนี้มาเกือบ 5 ปีเต็ม ..เพื่อสร้างความเท่าเทียมกันของผู้พิการทุกประเภท..ให้สามารถอยู่ในสังคมได้อย่างทัดเทียม.และเป็นต้นแบบของคาเฟ่ของผู้พิการทุกประเภท..จนในที่สุด..ทำให้ร้าน60+พลัสเบเกอรี่เป็น.”ความภูมิใจของคนพิการทั้งประเทศ”..

ทุกคนคงรู้จักกันดี #คุณคริสโตเฟอร์ เบญจกุล เป็นผู้ประชาสัมพันธ์ให้กับมูลนิธินี้ด้วย ทุกตำแหน่ง หน้าที่ ภายในร้านจะจัดให้เหมาะสมกับแต่ละคน แถมในร้านยังมีสิ่งอำนายความสะดวกแก่ผู้พิการทุกอย่าง

สำหรับขนมและเครื่องดื่มจะอยู่ในการควบคุมดูแลทั้งรสชาติ คุณภาพของขนมต่างๆโดยแบรนด์ดังอย่าง Yamazaki ที่จะเป็นเหมือนพี่เลี้ยงให้แก่พนักงานทุกคน แถมขนมยังมีให้เลือกแบบหลากหลายอย่าง ขนมปัง พาย ?คุ้กกี้ หรือเครื่องดื่ม ช็อคโกแลตปั่น? ชาไทย แต่สำหรับการคิดเงินหรือนำขนมใส่ถุงอยากให้ทุกคนใจเย็นและให้โอกาสผู้พิการทุกคนในการทำงาน
อาจจะมีช้าไปบ้าง หรือไม่ได้เรียบร้อย100% แต่ทุกคนก็ทำด้วยใจ สามารถทำงานได้เหมือนเราทุกอย่างและที่ร้านยังสามารถสั่งขนมปังยามาซากิได้ด้วยมีรับจัด ขนมเบรค ของว่าง งานประชุม ทำบุญ

อีกหนึ่งตัวอย่างบุคลากรที่ทรงคุณค่าของร้านนี้คือ คุณโจ้.ปิยะชัย เมฆแดง..”แม้ตาจะบอดสนิททั้ง 2 ข้าง แต่ไม่เคยยอมแพ้ แม้เสียงอาจจะดูราบเรียบ และไม่สามารถสื่อสารทางแววตาได้ แต่เป็นอีกหนึ่งแรงบันดาลใจ ให้หลายคน ต่อสู้กับชีวิต แม้ต้องพบเจอกับอุปสรรค”

นอกจากตัวเลขคนพิการที่เพิ่มสูงขึ้นและยังไร้งานทำแล้ว ผู้สูงอายุยังเป็นอีกหนึ่งกลุ่มที่น่าสนใจเนื่องจากมีจำนวนเพิ่มขึ้นต่อเนื่องอย่าวมีนัยยะและยังคงไร้งานทำทั้งที่สภาพร่างกายยังทำงานได้อีก

ทั้งนี้ กระทรวงแรงงานระบุว่าในประเทศไทยมีผู้สูงอายุในปี 2560จำนวน 11.35 ล้านคน หรือคิดเป็นร้อยละ 16.8 ของประชากรทั้งประเทศ จำนวนนี้มีผู้สูงอายุทำงาน จำนวน 4.06 ล้านคน หรือคิดเป็นร้อยละ 35.8 ของผู้สูงอายุทั้งหมด โดยทำงานในระบบ 0.47ล้านคน และนอกระบบ 3.59 ล้านคน

“เทสโก้ โลตัส” ในฐานะองค์กรธุรกิจค้าปลีกที่มีการจ้างงานหลายหมื่นอัตราทั่วประเทศ มีนโยบายในการสร้างโอกาสให้พนักงานสามารถก้าวสู่จุดหมายของชีวิตได้ ไม่ว่าจะเป็นความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน และความต้องการด้านอื่นๆในชีวิต ในขณะที่ประเทศไทยกำลังก้าวเข้าสู่การเป็นสังคมผู้สูงอายุอย่างเต็มรูปแบบในปี พ.ศ.2564 โดยคาดว่าจะมีจำนวนประชากรที่อายุมากกว่า 60ปี เป็นจำนวนมากถึงร้อยละ 20 ของประชากรทั้งหมด จึงได้ร่วมกับกระทรวงแรงงาน ขับเคลื่อนมาตรการส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุ ด้วยการเปิดโอกาสให้ผู้สูงอายุสามารถสมัครทำงานในสาขาของเทสโก้ โลตัส ทั่วประเทศ เพื่อช่วยให้กลุ่มประชากรผู้สูงวัยมีรายได้ด้วยตนเอง และมีคุณภาพชีวิตที่ดี

เทสโก้ โลตัส เปิดรับสมัครงานสำหรับผู้ที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไปแล้ว โดยไม่จำกัดจำนวนพนักงานที่จะรับ ซึ่งผู้สูงอายุสามารถเลือกสมัครงานที่สาขาใกล้บ้าน ไม่ว่าจะเป็นสาขาของเทสโก้ โลตัส ไฮเปอร์มาร์เก็ต ตลาด หรือเอ็กซ์เพรส ที่มีกว่า 2,000 แห่งทั่วประเทศ โดยให้ผู้สูงอายุปฏิบัติหน้าที่ๆ เหมาะสมกับทักษะและความถนัดอาทิ ดูแล แนะนำ และจัดเรียงสินค้า ให้บริการลูกค้า ณ จุดบริการลูกค้า และแคชเชียร์ โดยเทสโก้ โลตัส จะให้อัตราค่าจ้างรายชั่วโมงสูงกว่าที่กฎหมายกำหนด นอกจากนั้น ยังมีสวัสดิการและสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมที่เหมาะกับผู้สูงวัย อาทิ ตรวจสุขภาพประจำปี และรับเงินสมทบค่ารักษาพยาบาลเมื่อทำงานครบตามกำหนดคูปองส่วนลดสินค้า ร่วมกิจกรรมของพนักงานที่บริษัทจัดขึ้น รับการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะต่างๆ โดยผู้สูงอายุสามารถเลือกทำงานที่สาขาเทสโก้ โลตัส ใกล้บ้าน และเลือกตารางการทำงานที่เหมาะสมกับตนเอง

ด้วยศักยภาพและประสบการณ์ของผู้สูงอายุรวมทั้งคนพิการเป็นสิ่งที่มีคุณค่าสามารถสร้างประโยชน์ได้หากภาครัฐและเอกชนเปิดโอกาสได้ทำงานที่ตอบโจทย์กับจุดมุ่งหมายและความต้องการของแต่ละบุคคล ไม่ว่าจะเป็นรายได้ที่เพิ่มขึ้น การใช้เวลาว่างและทักษะที่มีให้เป็นประโยชน์ การใช้ชีวิตในสังคมและพบปะผู้คน ซึ่งล้วนจะส่งผลดีทั้งในด้านสุขภาพร่างกายและจิตใจให้กับผู้สูงอายุและคนพิการอีกด้วย